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Arbeitnehmer des Diebstahls verdächtigt – unbedingt rechtliche Beratung einholen

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Tipps für Arbeitnehmer, die im Verdacht stehen, einen Diebstahl begangen zu haben:

Arbeitnehmer, die verdächtigt werden, einen Diebstahl zulasten des Arbeitsgebers begangen zu haben, müssen ernsthafte Konsequenzen befürchten. Es drohen ihnen sowohl eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses als auch eine Strafanzeige sowie ein darauf folgendes Strafverfahren. Deswegen ist eine rechtliche Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der auch strafrechtlich aktiv ist, unerlässlich und sollte in Anspruch genommen werden, bevor sich der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise zu den Vorwürfen äußert. Was genau zu beachten ist, erklärt Fachanwalt Bredereck im folgenden Artikel:

Arbeitnehmer des Diebstahls verdächtigt – unbedingt rechtliche Beratung einholen

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