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Fachanwalt: Kündigung wegen privater Internetnutzung

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Kündigung

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät Sie auch zum Thema private Internetnetnutzung während der Arbeitszeit.

Die exzessive private Nutzung des Internets während der Arbeitszeit kann eine (fristlose) Kündigung sogar ohne vorherige Abmahnung zur Folge haben. Deshalb sollten Arbeitnehmer nur in begrenztem Umfang und nur in den Pausen das Internet privat nutzen, selbst wenn in einem Unternehmen dies grundsätzlich gestattet ist. Das gilt sowohl für privaten E-Mail-Verkehr als auch für die Nutzung sozialer Netzwerke (Facebook, Linkedin, Xing) und auch für das Führen privater Telefongespräche.

Mehr zu diesem Thema finden Sie in folgendem Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck: Kann der Arbeitnehmer wegen exzessiver Internetnutzung gekündigt werden?

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