Umgang mit dem 7 Punkte System
- Ziel: Das System soll Ihnen einen leicht verständlichen Überblick über die typischen praktischen Probleme im Arbeitsrecht verschaffen. Nach einer ersten Orientierung sollen Sie besser einschätzen können, ob es sich lohnt die Gebühren für eine anwaltliche Beratung zu investieren.
- Wegen der gebotenen Kürze sind Vereinfachungen unumgänglich. Kürzungen und damit einhergehend auch Ungenauigkeiten lassen sich nicht immer vermeiden. Eine individuelle anwaltliche Beratung kann und will das System nicht ersetzen.
- Die kursiv gesetzten Wörter führen Sie zu vertiefenden Erläuterungen. Über die Tipps erhalten Sie weiterführende praktische Hinweise.
- Wenn Sie direkt zu einem Stichwort suchen wollen, benutzen Sie das Glossar auf der rechten Seite.
- In der Mustersammlung finden Sie Beispiele für Arbeitsverträge, Aufforderungsschreiben an den Vertragspartner, Klagen, Widersprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit usw.
- Für Anregungen, Änderungsvorschläge und Hinweise bin ich Ihnen unter Hinweise@arbeitsrechtler-in.de sehr dankbar.
- Auf der Basis des Sieben-Punkte-Systems biete ich Schulungen zu auswählten Fragen des Arbeitsrechts an. Anfragen an Schulungen@arbeitsrechtler-in.de.
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Fachanwalt Alexander Bredereck hat ein 7-Punkte-System des Arbeitsrechts entwickelt - hilfreich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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