Benutzungshinweise für das 7-Punkte-System und die Internetseite
- Ziel: Das System soll Ihnen einen leicht verständlichen Überblick über die typischen praktischen Probleme im Arbeitsrecht verschaffen. Nach einer ersten Orientierung sollen Sie besser einschätzen können, ob es sich lohnt die Gebühren für eine anwaltliche Beratung zu investieren.
- Wegen der gebotenen Kürze sind Vereinfachungen unumgänglich. Kürzungen und damit einhergehend auch Ungenauigkeiten lassen sich nicht immer vermeiden. Eine individuelle anwaltliche Beratung kann und will das System nicht ersetzen. Die Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und erfolgen unverbindlich. Ein Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und den Rechtsanwälten Bredereck Willkomm kommt durch die Nutzung nicht zustande.
- Die kursiv gesetzten Wörter führen Sie zu vertiefenden Erläuterungen. Über die Tipps erhalten Sie weiterführende praktische Hinweise.
- Wenn Sie direkt zu einem Stichwort suchen wollen, benutzen Sie das Glossar auf der rechten Seite.
- In der Mustersammlung finden Sie Beispiele für Arbeitsverträge, Aufforderungsschreiben an den Vertragspartner, Klagen, Widersprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit usw.
- Für Anregungen, Änderungsvorschläge und Hinweise bin ich Ihnen dankbar unter Hinweise@arbeitsrechtler-in.de.
- Auf der Basis des Sieben-Punkte-Systems biete ich Schulungen zu auswählten Fragen des Arbeitsrechts an.
- Der gesamte Inhalt der Internetseite, insbesondere die Struktur des Sieben-Punkte-Systems ist urheberrechtlich geschützt. Geschützt sind auch sämtliche Grafiken, Fotos und Datenbanken usw.im Sinne von § 87a UrhG. Die Verwertung jedweder Daten, Informationen,Texten oder sonstiger Inhalte dieser Internetseite, ist nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung durch die Rechtsanwälte Bredereck Willkomm zulässig.
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Fachanwalt Alexander Bredereck hat ein 7-Punkte-System des Arbeitsrechts entwickelt - hilfreich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Häufigste Fragen an den Fachanwalt
Was muss ich bei Erhalt einer Kündigung beachten?
Wie kann ich eine hohe Abfindung bekommen?
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Werden Sie gemobbt? Arbeitsrechtler Bredereck antwortet auf die wichtigsten Fragen zu Mobbing am Arbeitsplatz. Hier geht's zu den Antworten des Berliner Fachanwalts zu Mobbing am Arbeitsplatz.
