- Sie haben eine Kündigung erhalten, ein schlechtes Arbeitszeugnis oder eine Abmahnung. Ihr Arbeitgeber schuldet Ihnen Arbeitsvergütung, Sie werden gemobbt.
- In solchen Fällen überlegen Arbeitnehmer, ob Sie Ihren Arbeitgeber verklagen sollen. Lohnt sich eine Klage?
- Um Ihnen eine grobe Einschätzung der Erfolgssaussichten zu ermöglichen, haben wir ein 7-Punkte-System entwickelt.
- Das System soll Ihnen einen leicht verständlichen Überblick über die typischen praktischen Probleme im Arbeitsrecht verschaffen. Nach einer ersten Orientierung sollen Sie besser einschätzen können, ob es sich lohnt die Gebühren für eine anwaltliche Beratung zu investieren.
- Im Gespräch mit einem Rechtsanwalt, am besten einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, können Sie dann Erfolgssaussichten und Kostenrisiko einer Klage klären.
- Wir bieten Ihnen eine anwaltliche Erstberatung im Arbeitsrecht für 50,00 EUR netto zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer an. Kalkuliert ist hier eine halbe Stunde Beratungszeit. In den meisten Fällen ist dies ausreichend. Sollte die Zeit einmal nicht ausreichen, weisen wir Sie vorab darauf hin und machen Ihnen ein entsprechendes Angebot.
- Wir bieten Ihnen außerdem folgendes an: Im Rahmen eines unverbindlichen und kostenlosen Telefonats (030 - 4 000 4 999) können Sie uns Ihr Problem schildern. Wir klären dann mit Ihnen, was zu tun ist und welche Kosten hierdurch entstehen. Erst dann entscheiden Sie, ob wir für Sie tätig werden.
- Gern können Sie sich mit einer Kostenanfrage und Schilderung Ihres Problems auch schriftlich an uns wenden: Kosten@Arbeitsrechtler-in.de oder persönlich mit uns Kontakt aufnehmen.
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Neue Serie des Fachanwalts in Berlin: Mobbing am Arbeitsplatz
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Fachanwalt Alexander Bredereck hat ein 7-Punkte-System des Arbeitsrechts entwickelt - hilfreich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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