Aufgrund unserer wirtschaftsrechtlichen Ausrichtung bearbeiten wir Firmenmandate im Arbeitsrecht zu folgenden Themen:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Überarbeitung von Arbeitsverträgen
• Handlungsanleitungen für den Umgang mit Arbeitsverträgen

• Vorbereitung von Kündigungen, Vertretung im Kündigungsschutzprozess
• Vorbereitung und Beratung von Aufhebungsverträgen
• Beratung über Sperrzeiten und Umgehungsmöglichkeiten

• Beratung zu Abmahnungen und zum gerichtsfesten Verfassen von Abmahnungen
• Beratung des Arbeitgebers bei innerbetrieblichem Mobbing, oder Mobbingvorwürfen des Arbeitnehmers
• Beratung zum Direktionsrecht (Weisungsrecht) und zu Versetzung, Änderungskündigung
• Beratung und Vertragsgestaltung zum Schutz der Betriebsgeheimnisse
• Beratung zu (nachvertraglichen) Wettbewerbsverboten

• Vertretung deutschlandweit bei allen Prozessen vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht

• Beratung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat 
• Beratung bei Verhandlungen mit dem Personalrat
• Betriebsverfassungsfragen und Mitbestimmungsrechte 
• Beratung und Begleitung bei der Verhandlung von Sozialplänen, Interessenausgleichen, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen
• Schlichtung
• Vertretung im Verfahren vor den Einigungsstellen
• Begleitung und Beratung bei Betriebsratswahlen im Unternehmen

• Gestaltung und Beratung bei Abschluss von Verträgen mit freiberuflichen Mitarbeitern

• Gestaltung von Handelsvertreterverträgen, Begleitung bei der Verhandlung von Handelsvertreterverträgen
• Kündigung von Handelsvertreterverträgen

Fortbildung im Arbeitsrecht für unsere Mandanten

Wir bieten Arbeitgebern deutschlandweit in-house-Schulungen für ihre Personalverantwortlichen an, zu folgenden Themen:

• Arbeitsvertrag - richtig formulieren, richtig abschließen
• Befristete Arbeitsverträge - häufige Fehlerquellen
• Kündigung - Kündigungsgründe und Formulierung
• Freies Thema: Sie bestimmen Inhalt und Umfang der Veranstaltung nach Ihrem Bedarf

 Praxisnahe Schulung anhand realer Fälle des Betriebes!